Coaching

Wichtiger Bestandteil meiner Arbeit ist die Hilfe zur Neuorientierung und Zielentwicklung für Menschen in ihrem privaten und beruflichen Umfeld ebenso, wie die Unterstützung und Begleitung von Arbeitsgruppen, Teams und Führungskräften in Phasen betrieblicher Um- und Neustrukturierung.

In meinem Coaching gehe ich davon aus, dass erfolgreiches Zusammenleben in Arbeit und Beruf besonders gut gelingen kann, wenn wir lernen, unsere eigenen Verhaltensmuster und ihre Wirkung auf andere zu durchschauen und weiter zu entwickeln. Zugleich ist auch das Verhalten anderer in seiner Wirkung auf uns ein spannendes Trainingsfeld voller Anregungen, unsere Kommunikation zu verbessern.

Dabei hilft besonders der Blick auf die systemischen Zusammenhänge und Interaktionen, in denen wir uns in unserem beruflichen und persönlichen Alltag bewegen. Spezielle Fragetechniken helfen hier ebenso wie Systemische Aufstellungen.

Erstaunlicherweise führt die Verbesserung der Kommunikation ganz überwiegend dazu, auch bis dahin schier unüberwindliche Sachprobleme einer gemeinsamen Lösung zuzuführen. Coaching wird dabei als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung verstanden: Der Klient ist Experte für seine Probleme und inhaltlichen Lösungsansätze, der Coach ist Experte für den Weg zum Finden individuell passender Lösungen, ohne sie selbst vorzugeben.

Lernziel ist es, dass meine Klienten eigene Veränderungsprozesse zielführend voranbringen und so ihren Berufs- und Lebensweg neu und positiv gestalten.